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La période depuis la rentrée a été plus qu'intense, sans parler des annonces intéressantes de ma direction, et j'ai enfin pu prendre le temps de souffler et, ô miracle, de prendre quelques vacances.

Un peu de personal branding pour commencer. Début octobre, j'ai eu l'heur de passer, et réussir avec un score plutôt honorable, l'une des dernières certifications AWS : la Machine Learning Engineer - Associate (en version early adopter en bonus)

Au delà du challenge de passer une seconde certification¹ cette année, je voulais surtout me rassurer sur ma capacité à parler et aider mes clients sur les solutions AIML & GenAI que nous proposons et dont je parle quotidiennement en meeting. Je ne cache pas que certains modules de révisions ont été plus durs que d'autres, les diverses métriques liées aux modèles par exemple, mais cela m'a permis de mieux comprendre certains points que j'expose régulièrement et de mieux discuter avec les data scientists que j'ai souvent en face.

Pour continuer sur le professionnel, l'annonce de Andy Jassy sur un RTO à 5 jours par semaine n'est par du genre à conforter une personne dans mon style. Bien que je sois principalement un télétravailleur, j'ai besoin aussi de me retrouver dans un environnement autre que mon bureau personnel, rien que pour ne pas tourner dans un espace équivalent à une cellule carcérale… Et je suis aussi totalement en phase sur le fait que tous les métiers de l'IT ne sont pas propices à un remote même partiel. Pour preuve, j'ai même pris un bureau dans un espace de coworking angevin : sans même parler de proximité professionnelle, j'ai au moins la possibilité de changer de cadre, de parler IT avec des personnes autres que ma famille proche et de me concentrer différemment de chez moi.

Malheureusement, il est notoire que certains ont abusé du système et j'assume totalement avoir fait des siestes post-prandiales certains jours calmes. Il est donc nécessaire de garder un cadre professionnel correct sans pour autant nous prendre pour des enfants, ce que des sociétés comme Spotify assument totalement.

En attendant, je ne sais pas comment 2025 démarrera et je serai particulièrement triste de devoir quitter une boîte/une équipe/un job que j'adore. A bon entendeur…²

Pour finir sur une note plus colorée, et incidemment cocher une case dans les projets, quelques ressources glanée lors de mon deep dive sur le machine learning, la GenAI et les outils/solutions autour:

• Develop a cloud-hosted RAG with an open source LLM
• llama3 from scratch; comment llama3 fonctionne réellement.
• GPU survival toolkit, les LLMs ne peuvent toujours pas se passer de GPU, mais pourquoi ?

Photo de Christopher Burns sur Unsplash